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¿Te gustaría llevar a cabo una formación sobre la legislación relativa a la incapacidad temporal? ¿Tu objetivo es aprender y formarte de manera online sobre el protocolo del régimen general de la seguridad social sobre el derecho a la prestación por incapacidad temporal? ¿Deseas llevar a cabo una formación sobre las situaciones con obligación de cotizar? Si es así no esperes más. Aprovecha la oportunidad de formarte de manera completamente online sobre la gestión de prestación económica por incapacidad temporal con este Curso Incapacidad Temporal.
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La incapacidad se trata de la disminución o pérdida de la capacidad para desempeñar su trabajo, ya sea de forma temporal o permanente. Es una situación de enfermedad o de padecimiento físico o psíquico que impide a una persona de manera transitoria o definitiva, realizar una actividad profesional y que normalmente da derecho a una prestación de la seguridad social.
Una discapacidad es una afección del cuerpo o la mente que hace más difícil que la persona haga ciertas actividades e interactúe con el mundo que lo rodea. Según la OMS (Organización Mundial de la Salud), la discapacidad es un fenómeno complejo que refleja una relación estrecha y al límite entre las características del ser humano y las características del entorno en donde vive.
La diferencia entre incapacidad y discapacidad es que la incapacidad es una pensión que se otorga por no poder trabajar debido a una patología o lesión, mientras que la discapacidad es el reconocimiento de una deficiencia física, química o sensorial.
La incapacidad temporal es la situación en la que se encuentre el trabajador cuando está imposibilitado temporalmente para trabajar y precisa asistencia sanitaria de la Seguridad Social. En la actualidad el plazo máximo de duración de una incapacidad temporal es de 365 días, transcurridos los cuales el médico responsable da por finalizado su seguimiento, siendo el INSS el único organismo gestor de la incapacidad temporal desde el momento.
El derecho de incapacidad temporal para las personas trabajadoras esta siempre como el derecho a la baja por incapacidad temporal. Cuando está trabajando en caso de baja por incapacidad temporal derivada de accidente, laboral o no, o enfermedad profesional.
¿Aún no te decides? Te invitamos a que continúes leyendo.
La prestación económica por incapacidad temporal trata de cubrir la falta de ingresos que se produce cuando a causa de una enfermedad o accidente, existe una imposibilidad temporal para trabajar y, además, precisa asistencia sanitaria de la Seguridad Social.
La incapacidad temporal es un subsidio diario que percibe el trabajador imposibilitado temporalmente para trabajar y que necesita asistencia sanitaria de la Seguridad Social. El subsidio o prestación se percibe a partir del cuarto día de baja, si se trata de una enfermedad común o accidente no laboral.
La seguridad social es la protección que una sociedad proporciona a los individuos y los hogares para asegurar el acceso a la asistencia médica y garantizar la seguridad del ingreso, en particular en caso de vejez, desempleo, enfermedad, invalidez, accidentes del trabajo, maternidad o pérdida del sostenimiento de la familia.
La seguridad social reconoce y controla el derecho de las prestaciones económicas contributivas, como las pensiones de jubilación, incapacidad permanente,... y algunas pensiones no contributivas, como las prestaciones familiares no contributivas por hijo o menor acogido a cargo.
Entre los objetivos de este Curso Incapacidad Temporal encontramos:
Aprovecha la oportunidad de formarte de manera completamente online, pero con apoyo de nuestros tutores. Entre el material entregado en este curso a distancia se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios.
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