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Alejandro V. L.
MURCIA
Opinión sobre Curso en Orientacion y Desarrollo del Talento
Este curso me ha parecido bastante bien enfocado, aunque me hubiera gustado contar con más ejemplos prácticos. Por su parte, la ayuda del tutor me ha parecido buenísima.
Gerardo C. G.
SORIA
Opinión sobre Curso en Orientacion y Desarrollo del Talento
Recomendable esta formación online, aunque para mi gusto le ha faltado algo más de contenido práctico y audiovisual.
Victoria E. L.
CIUDAD REAL
Opinión sobre Curso en Orientacion y Desarrollo del Talento
Estoy muy satisfecha con la realización de este curso online, me ha parecido muy práctico y completo.
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- Caso: revisando acciones de comunicación
- Cuadro de mando: perspectiva de resultados
- Cuadro de mando: perspectiva del cliente
- Cuadro de mando: perspectiva de procesos
- Cuadro de mando: perspectiva de personas
- Caso: distinguiendo entre objetivos, acciones e indicadores
- Caso práctico: cambio de rumbo en la competencia de trench
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El desarrollo de talento es un conjunto de acciones que se realizan en una empresa con el objetivo de conseguir un desarrollo y crecimiento profesional de los trabajadores. Con la aplicación de este tipo acciones se busca otorgar a los empleados las capacidades para asumir nuevos retos y a crecer dentro de la empresa.
La estrategia de desarrollo de talento humano es llevada por la empresa con una visión a largo plazo, que se mantendrá durante todo el recorrido del trabajador en la empresa. Para el desarrollo de esta estrategia será imprescindible contar con una formación continua y adaptada a cada puesto de trabajo. Además en este sentido también se incluirán medidas que permitan una mejora de la salud laboral.
Para conseguir que los programas de desarrollo personal tengan éxito, es muy importante establecer una serie de dimensiones en las que centrar el plan de desarrollo. Algunos de los aspectos donde incidir en el desarrollo profesional de los trabajadores serán los siguientes:
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