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Paco F.
ALICANTE
Opinión sobre Especialista en Motivacion Humana en los Grupos de Trabajo + Titulacion Universitaria en Coaching y Mentoring (Doble Titulacion con 5 Creditos ECTS)
Ha sido una de las mejores acciones formativas que he realizado hasta día de hoy. Le doy las gracias al tutor por haberme acompañado durante todo el curso y trata de resolver todas mis dudas y/o problemas en el menor tiempo posible. Esta completo.
Yolanda S.
SEVILLA
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Estoy muy contenta con este curso online. Ha cumplido con mis expectativas al 100%. Además, me ha sorprendido la amplitud del temario y la claridad con la que se explican los conceptos fundamentales. Lo recomiendo a todo el mundo.
Fernando T.
TOLEDO
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Con esta formación he reforzado y actualizado mis conocimientos en el ámbito empresarial. La modalidad online es una gran ventaja ya que me ha permitido continuar mi trabajo jornada completa. No obstante, incluiría mas contenido audiovisual.
Carla V.
GRANADA
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Realicé este Curso de Motivación en el Trabajo por el temario, precio y salidas profesionales. El tema que mas conocimientos nuevos me ha aportado ha sido el que trata sobre la motivación humana en los grupos de trabajo. En mi opinión, esta completo.
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La motivación en el ámbito laboral cobra una vital importancia para optimizar la labor de los empleados y por consiguiente, alcanzar los objetivos establecidos de la manera más eficiente posible. Para ello, se requiere de personal cualificado en esta área y te recomendamos este Curso de Motivación en el Trabajo.
Además, gracias a su uso, puede conseguirse el éxito empresarial de manera más sencilla, mediante el aprovechamiento del capital humano. A su vez, supone una gran importancia en los procesos humanos, pues se desarrollan y se potencian cada una de las cualidades que, para conseguir cierta eficiencia, motivación, y satisfacción personal.
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Coaching es el término que hace referencia a un proceso mediante el que un grupo de personas se someten a las directrices de un coach que pretende motivarlos, ayudarlos y guiarlos en el desarrollo de su correspondiente trabajo. Algunos ejemplos son el coaching tanto deportivo como empresarial.
Todo ello va dirigido a cualquier cargo que se ocupe en la empresa, desde los más pequeños cargos, hasta los más altos mandos directivos.
Entre sus múltiples ventajas resaltamos las más importantes y estas son las siguientes:
El mentoring se relaciona con el proceso mediante el que se trata de ayudar al trabajador en su adaptación al puesto de trabajo, garantizándole ayuda en todo lo que necesite.
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